Mientras se logra negociar: En firme se mantiene la huelga en Drummond

Conflictos en la atención en salud y despidos injustificados son algunos de los argumentos de los trabajadores para la huelga. Según el líder sindical de Sintramienergética, el paro lo propició la prepotencia y la arrogancia de la parte administrativa.

Por María Elvira Marulanda F.
Foto Hoover Castrillón

Los trabajadores de la multinacional Drummond se mantendrán firme en la huelga que emprendieron el miércoles pasado hasta que los directivos de la empresa les cumplan sus peticiones, sobre todo en la parte de salud.

El presidente de Sintramienergética, Raúl Sosa, dijo que hasta la tarde de ayer las maquinarias no habían sido paradas pero hoy estarían totalmente detenidas las operaciones de la mina carbonífera de La Loma.

“Nosotros hicimos la parálisis ayer (el miércoles) a las 5 y 52, como era de noche se pasaron los informes al Ministerio y ya están llegando los funcionarios, venimos de allá dejando listo el trabajo que se va hacer con el plan de sellamiento, los compañeros van a trabajar en eso; estábamos dejando algo organizado porque están haciendo creer que la huelga es de ellos porque nos están poniendo condiciones y nosotros somos los que la votamos y los que tenemos derecho en el mandato adentro”, aseguró Sosa.

Los sindicalistas, quienes ayer instalaron carpas en la entrada de la compañía hasta que finalice el paro, esperan que el Ministerio de Protección Social termine de colocar el sello de inmovilidad a todas las máquinas que están en la mina. Aseguraron que a pesar de que tuvieron muchos altercados ayer con los directivos lograron que hoy terminen de evacuar la parte administrativa de la empresa.

“No debe quedar ninguno de la parte administrativa aquí. En estos momentos estamos en espera, ahora nos acaba de informar el jefe de producción que quiere hablar con nosotros y lo vamos a escuchar. Vamos para Santa Marta, a las seis de la tarde, para ver si reanudamos la negociación y esperar si la empresa deja la prepotencia y se dispone de verdad a negociar porque no es posible que ellos siempre maltratan al trabajador y a la comisión negociadora y por eso es que estamos así, esperamos que ellos cambien de actitud”, aseguró Sosa.

Conflictos en la atención en salud y despidos injustificados son algunos de los argumentos de los trabajadores para la huelga. Según el líder sindical de Sintramienergetica el paro lo propició la prepotencia y la arrogancia de la parte administrativa de empresa.

“No es posible que un modesto pliego de peticiones de 42 puntos, inmediatamente dijeron a 27 puntos que no, que ni hoy, ni en 20, ni en 30 años, eso es un pliego petitorio que es una negociación y debe haber avance entra ambas partes y la empresa no ha querido”, puntualizó.

EL PILÓN